Lefebvre Dalloz : Lutte contre les agissements sexistes et sexuels

Lefebvre Dalloz est un acteur de référence dans le domaine de l’édition juridique, fiscale et réglementaire, accompagnant les professionnels du droit, des ressources humaines et de la conformité.

Dans un contexte de renforcement des obligations légales et de sensibilisation des organisations, Lefebvre Dalloz souhaitait proposer un dispositif de formation digitale structuré dédié à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

Les organisations font face à plusieurs enjeux majeurs :

• sensibiliser largement les publics concernés

• diffuser une information juridique fiable et à jour

• proposer des parcours accessibles en autonomie

• garantir une compréhension claire de sujets sensibles

• assurer la traçabilité des actions de formation

Le dispositif devait conjuguer exigence pédagogique, rigueur juridique et accessibilité digitale.

Lefebvre Dalloz a sollicité Octeo pour :

• la conception et la mise en œuvre d’un dispositif de formation digitale

• l’intégration des contenus dans un environnement LMS

• la structuration de parcours adaptés à différents publics

• la création de supports pédagogiques clairs et engageants

L’objectif : proposer une formation efficace, accessible et conforme aux exigences réglementaires.

Octeo a accompagné Lefebvre Dalloz dans :

• la structuration des parcours pédagogiques

• la hiérarchisation des contenus juridiques

• l’adaptation des messages à un public non spécialiste

• la mise en cohérence des séquences de formation

Le dispositif a été pensé pour favoriser la compréhension, la progression et la mémorisation :

1. 1. Détection :  Jeu du détective. L’apprenant doit détecter et qualifier les éléments à caractères sexistes ou sexuels dans une entreprise fictive
   2. Accompagnement : Vidéos interactives. L’apprenant prend la place d’un manager lors d’entretiens avec des collaborateurs dans le cadre d’une agression sexuelle en entreprise
   3. Prévention : L’apprenant assiste à une altercation entre une manager et une salariée, sous les yeux d’un témoin. Il devra successivement se mettre à la place de chaque protagoniste et trouver la meilleure attitude à adopter

Les contenus produits incluent :

• modules e-learning scénarisés

• supports visuels structurés

• séquences interactives

• évaluations et validations des acquis

L’ensemble a été conçu pour aborder un sujet sensible avec justesse, clarté et professionnalisme.